Némésis

Le suivi de carrière des agents







 

Descriptif

  • Gestion intégrée des emplois de la fonction publique territoriale ou hospitalière,
  • Gestion intégrée des grilles, des grades, des échelons et des indices associés,
  • Gestion intégrée des conditions d’avancement.

Interfaces

  • Avec le logiciel de paie ARTEMIS,
  • Avec nos logiciels de comptabilité M2x (CALLISTO) ou M14 (CIRCEA).

Module de préparation budgétaire

  • Import des données réelles provenant du logiciel de paie ARTEMIS,
  • Modification des données générales : valeur du point, plafonds, taux,  indice des agents, etc…
  • Ajout / Suppression / Modification de salariés dans la simulation,
  • Intégration des avancements de carrière des agents réels,
  • Calcul des bulletins simulés en automatique en intégrant tous les paramètres de simulation,
  • Paramétrage complet de la présentation des résultats pour impressions ou exports vers les outils de bureautique.

Appréciations – Avancements

  • Paramétrage des commissions administratives paritaires (C.A.P.),
  • Saisie des appréciations des agents pour les collectivités territoriales,
  • Saisie des notations, appréciations pour les collectivités hospitalières,
  • Recomposition de l’historique de carrière des agents pour déterminer les avancements au grade,
  • A partir des données réelles du logiciel de paie ARTEMIS, NEMESIS calcule les propositions d’avancement de vos agents : A l’échelon, Au grade,
  • Saisie des décisions de l’autorité décisionnaire et de la C.A.P,
  • Pour le secteur hospitalier, une gestion des règles de bonification aux avancements est entièrement paramétrable,
  • Saisie et impression des arrêtés d’avancement pour le secteur territorial,
  • Saisie et impression des décisions d’avancement pour le secteur hospitalier,
  • Validation des avancements et création automatique du nouvel emploi de vos agents dans le logiciel ARTEMIS.

Evènements – Bilan social

  • Paramétrage de tout type d’évènement de carrière (formations, stages, absences, etc …),
  • Saisie et suivi des évènements de carrière des agents,
  • Evènements : congés, R.T.T., Repos compensateur,
  • Saisie et gestion d’une base documentaire associée à chaque agent, telle que : Attribution de NBI, Changement de temps de travail, Attribution de régime indemnitaire, Etc…,

TELECA - HAPI - EPRD

  • Transmission vers le logiciel de comptabilité M2x (CALLISTO) des différents états de personnel nécessaires aux maquettes budgétaires : Calcul du GVT, Valorisation en euros et en points, Indicateurs de personnel.

Fonction hospitalière

  • Calcul de la prime de service.

Recevez la documentation